Entendendo e Lidando com PACs – Pessoas de Alto Conflito
Navegando Pelas Águas Turbulentas das Pessoas de Alto Conflito: Entendendo e Lidando com PACs
E no mundo de hoje, onde as interações pessoais e profissionais se tornam cada vez mais virtuais, é fundamental que estejamos cientes e preparados para lidar com Pessoas de Alto Conflito (PAC). Estas pessoas não são apenas aquelas que possuem desordens de personalidade, como narcisismo, sociopatia ou transtorno de personalidade borderline. Elas são aqueles que, adicionalmente, tornam-se obcecadas por um alvo específico de culpa. Eles têm uma tendência a se fixar em alguém, muitas vezes alguém próximo a eles ou em uma posição de autoridade.
Identificando uma Pessoa de Alto Conflito
Pessoas de Alto Conflito possuem quatro características principais:
- Um Alvo de Culpa: Estas são as pessoas que elas culpam por todos os seus problemas. Pode ser um parceiro, um amigo, um colega de trabalho, ou até mesmo um oficial do governo ou um chefe.
- Pensamento Tudo ou Nada: Eles veem o mundo em preto e branco, sem tons de cinza. Ou algo é absolutamente bom ou absolutamente ruim para eles.
- Emoções Descontroladas: PACs costumam ter explosões emocionais extremas, o que torna difícil para os outros se comunicarem com elas de maneira eficaz.
- Comportamento Extremo: Elas podem fazer coisas que 90% das pessoas jamais fariam.
Como lidar com uma Pessoa de Alto Conflito
- Não se aproxime demais, rapidamente: PACs muitas vezes buscam estabelecer relações rápidas para se sentirem seguras. É importante ter cautela e dar tempo ao tempo.
- Evite confrontos: Mesmo que você queira rebater um comentário ou acusação injusta, saiba que é inútil argumentar com uma PAC. Mantenha a calma e evite entrar em discussões desnecessárias.
- Não retribua com culpa: Em vez de reagir e colocá-las na defensiva, é mais sábio apenas discordar ou se afastar da situação.
- Não se envolva em seus esquemas: Se uma PAC tenta recrutá-lo como um advogado negativo, é melhor se manter distante. Não permita que te arrastem para seus conflitos.
Conclusão
As Pessoas de Alto Conflito podem ser desafiadoras, mas entender suas características e saber como interagir com elas pode fazer toda a diferença em nossa saúde mental e bem-estar. Seja no ambiente de trabalho, nas relações pessoais ou mesmo em interações casuais, é vital estarmos preparados para lidar com esses indivíduos de maneira assertiva e protetora. Mantendo a empatia, mas também estabelecendo limites claros, podemos navegar com sucesso por situações que envolvam PACs.
Marcelo Paschoal Pizzut
Psicólogo Clínico
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